邢台：贯彻“五个一”工作法 提升发展党员工作质效

本文转自：人民网-河北频道

三年来累计发展党员729人、预备党员转正729人、培养入党积极分子1300人……聚焦发展党员工作，河北省邢台市市直机关工委坚持在制定计划、审核把关、实践淬炼、教育培训、压实责任上下功夫，以“五个一”工作法贯通党员发展全周期，切实提升发展党员工作质效。

“一份责任清单”压实工作链条。邢台市直机关工委精心编制《市直机关发展党员工作责任清单》，创新实施“清单制+责任制”管理模式。坚持“谁谈话谁负责、谁推荐谁负责、谁培养谁负责、谁发展谁负责、谁审批谁负责”，明确发展党员全周期各环节责任，切实将从严要求贯穿发展党员5个阶段、25个步骤，进一步压实工作责任。

“一套标准模板”规范材料管理。邢台市直机关工委向各党组织印发发展党员标准化工作手册、发展党员各个阶段需要的表格以及规范化模板等，让发展党员有据可依，有章可循。同时建立“一人一档，档跟人走”的档案制度，列出统一的归档指导细则，明确每个阶段需要存档的内容、时间、责任人。强化党籍动态管理，及时将发展党员相关信息录入全国党员系统，做到档案跟人走，确保不漏档、不断档、不丢档。

“一线实践淬炼”锤炼坚强党性。邢台市直机关工委连续两年组织市直机关入党积极分子开展“淬炼”活动，将500余名入党积极分子安排在基层一线，分批次开展实践锻炼，走访了解企业和群众需求、参与基层城市治理，办理了民生“微实事”2000余件，提升了解决疑难问题和服务群众的能力。

“一套培训体系”确保质量提升。邢台市直机关工委坚持理论与实践双向发力，创新培训方式，每年举办一期市直机关发展对象培训班，通过集中学习引导发展对象站位上再提高、信念上再坚定、素质上再提升。坚持自学与研讨相结合，增强培训质量，引导发展对象加深对党的认识，不断提升自身素质。

“一个严格制度”保障队伍纯洁。邢台市直机关工委制定《市直机关发展党员工作制度》，通过定期调度、实地检查等督促指导各级党组织按照计划做实发展党员工作。制定政治审查制度，建立多部门联合审查机制，重点对发展对象的政治表现、违法违纪等方面审核把关。坚持档案提级审核制度，严格审查入党材料和手续。每年对发展对象进行两次集中联审，加强对入党积极分子跟踪培养以及对预备党员的考察教育，提高党员队伍的纯洁性和先进性。（闫丽静）