博兴县委编办：当好“四种角色”深化机关职能运行监管工作

通讯员刘旭

为进一步提高机构编制资源使用效益，博兴县委编办聚焦高质量发展主题，做好“四种角色”扎实开展机关职能运行监管工作，督促部门依法依规履职。

合理出台方案，当好“命题者”。为保障公正公平，兼顾“因类施考”，博兴县委编办按照部门性质分为：县直党群机关、县政府组成部门、直属事业单位3类，明确量化标准，将部门的运行情况，按照履职尽责度、运行规范度、协同配合度、社会满意度四个维度分别赋分，制定共涵盖25个不同的加分、扣分项的3套评分标准。

实地开展评价，当好“阅卷者”。结合部门上报的任务目标清单，要求部门提供实质性的完成依据，从完成质量、完成数量、完成时间三个方面逐项核实。以“三定”规定及相关机构编制文件为红线，对各部门设置机构、使用编制、履行职责、配备干部等情况进行细致的检查。

及时做出反馈，当好“纠错者”。评价过程中发现问题的部门（单位）现场做出反馈，下发问题整改通知书，给出整改意见，指导部门（单位）及时发现自身的问题，以整改促提升。本年度共下发了19份问题整改通知书，涉及21个具体问题。

做好资料整理，当好“归档者”。将全县各部门（单位）机关职能运行监管情况进行整理，对各部门（单位）的人员、编制、性别等数据进行分析汇总，共制作了200多个图形，编撰了约12万字的《2023年度机关职能运行监管与评价档案》，为推进机构编制管理科学化、精细化提供强有力的数据支撑。

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