佛子公司：弘扬劳模工匠精神 党建引领助力发展

本文转自：人民网-广西频道

佛子矿区全景。公司供图

广西华锡有色金属股份有限公司所属广西佛子矿业有限公司（以下简称“佛子公司”）党委充分发挥劳模工匠引领作用，以自治区劳动模范杨新、梧州市工匠雷远健为领衔人，分别成立了井下“杨新劳模和工匠人才创新工作室”与地面“雷远健劳模和工匠人才创新工作室”，聚焦采选主业，以“四领四融”为抓手，实现“四新”成果。2023年，佛子公司荣获梧州市龙圩区“高质量发展工业企业”荣誉称号，佛子公司党建考核连续5年位列前茅获表彰。

在杨新劳模工作室上党课。公司供图

党建领航，融入思想企业文化建设

拍摄三个劳模工匠先进事迹视频，通过“三会一课”、形势任务教育会、班组会、电子屏宣传栏等形式组织学习，让劳模工匠在工作中发挥示范，让职工潜移默化地接受熏陶，营造比学赶超氛围。

生产领跑，融入中心工作

带头推行“4251工作法”，推动企业安全生产。“4”是带头学习安全法规、学习安全技术、学习安全警示片、学习“绿十字”安全企业文化，让安全成为习惯、成为文化。

“2”是带头落实双重预防机制建设管理制度、安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防“两个机制”，动态排查、整改安全隐患。

“5”是带头开展班组“安全微信提醒、安全经验分享、 安全规程复述、安全隐患指出、安全事故不出”的“五安”管理。

“1”是进行一份“亲情协管”，组织亲人到矿区开展“安全家书诵读”“家属井口探亲”等活动，加深职工家属对家人工作环境的认识和了解，以真情促安全。

杨新劳模工作团队在找矿。公司供图

带头探矿增储，服务扩产扩能。发挥劳模团队地质探矿特长，重点做好佛子冲矿区牛洛顶矿段勘查、午龙岗矿段勘查等6个矿段勘查项目和采矿证续证工作，确保生产延续和扩产扩能资源储量。

带头落实节约办企，多措并举降本增效。劳模工匠带头进行“小革新”，破解瓶颈难题，实施“小改造”提升生产效能，开展“小设计”降低生产成本。杨新劳模团队通过优化井下供风系统、自动化排水、空压机自动化改造等，每年节约成本40多万元。雷远健团队攻坚低碱浮选工艺和高效铜捕收剂工艺成功应用于生产，分别提高锌、铜回收率1.96%和2.94%，合计增加经济效益约500多万元/年。

杨新带队在井下检查。公司供图

雷远健在给徒弟教学。公司供图

技术领先，融入项目建设

对于“卡脖子”技术问题，杨新劳模团队通过在主巷道指定地点实施光面爆破技术，提高了炮孔利用率和巷道的稳定性，消除了安全隐患。雷远健工匠团队带头攻坚“降低精矿损失率”“铅锌浓密机改造”等项目，将精矿水分由13%下降至11%，滤液及浓密机溢流的精矿损失率降低60%，增加经济效益100多万元/年。

党员领头，融入队伍建设

以自治区级新时期产业工人队伍建设改革试点企业为抓手：

完善培养机制，解决好“提高”的问题。出台《产业工人队伍建设改革实施方案》、修订《职工技能比赛获奖管理办法》。2023年组织各类工种技能提升培训8次，组织和参加各级职工技能比赛，参赛人数和获奖人数均为历年最多。

搭建成长平台，解决好“传承”的问题。开展“导师带徒”活动，劳模工匠带出的徒弟大多成为现场管理人才和焊接技术骨干，他们在公司合理化建议、QC等活动中表现优异，多次荣获广西有色金属行业奖项。

电工技能比赛现场。公司供图

佛子公司“党建+劳模工匠引领”深化党业融合工作助力佛子公司2023年提前一季度超额完成年度利润目标，矿区保有资源储量相比2021年翻了接近一倍。2024年一季度实现了“开门红”，二季度实现利润过半，6月24日成功纳入华锡有色上市板块。

古益选厂生产画面。公司供图

佛子公司古益选厂党支部获得北部湾港集团创先争优示范党支部，古益工区党支部获评华锡创先争优示范党支部，“优选”党建品牌获评北部湾港集团优秀交流案例。2023年底，雷远健创新工作室被梧州市总工会命名为“梧州市劳模和工匠人才创新工作室”，杨新创新工作室被自治区总工会命名为“自治区劳模和工匠人才创新工作室”。

下一步，佛子公司党委将进一步丰富“党建+劳模工匠引领”活动载体，丰富活动形式，实现“党建+生产”双融双促再上新台阶。（何木兰）